PROCESSO SELETIVO CRAS
O Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) anuncia a abertura de um processo seletivo público para contratação de novos profissionais em diversas áreas.
Essa é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade, benefícios e a chance de trabalhar em um órgão público, contribuindo diretamente para o atendimento de famílias e comunidades em situação de vulnerabilidade social.
O processo será conduzido de forma transparente, seguindo todas as normas legais, e visa fortalecer os serviços oferecidos à população, garantindo atendimento humanizado e de qualidade.
Sobre o CRAS
O CRAS é a porta de entrada da assistência social nos municípios. Seu objetivo principal é oferecer serviços e programas que promovam a inclusão social, previnam situações de risco e fortaleçam os vínculos familiares e comunitários.
Presente em diversas cidades do Brasil, o CRAS atua em parceria com prefeituras e governos estaduais, sendo um serviço essencial para a população. Os profissionais que atuam nesse órgão desempenham papel fundamental na execução de políticas públicas, atendendo crianças, adolescentes, adultos e idosos em situações de vulnerabilidade.
📌 Detalhes da Vaga e Cargos Disponíveis
O processo seletivo oferece diversas vagas para compor a equipe de atendimento do CRAS, contemplando funções em diferentes níveis de escolaridade. Confira os cargos disponíveis abaixo, todos organizados em cartões verticais para facilitar a leitura em celulares.
Atendimento às famílias, elaboração de relatórios e acompanhamento de casos.
Suporte emocional, orientação e acompanhamento psicológico.
Desenvolvimento de atividades em grupo, oficinas e programas sociais.
Apoio nas rotinas administrativas e atendimento ao público.
Transporte de equipes e usuários, garantindo segurança e pontualidade.
Limpeza, organização e manutenção dos espaços.
Recepção e orientação de usuários e visitantes.
Segurança patrimonial e controle de acesso.
Jornada de Trabalho e Regime de Contratação
Os candidatos selecionados serão contratados em regime CLT ou temporário, conforme previsto em edital. As cargas horárias variam de acordo com a função:
- 20 horas semanais – cargos técnicos como psicólogo e assistente social.
- 30 a 40 horas semanais – orientadores sociais e motoristas.
- 44 horas semanais – cargos administrativos e operacionais.
O processo garante todos os direitos trabalhistas, como férias remuneradas, 13º salário e recolhimento de FGTS.
Requisitos e Documentos Obrigatórios
Cada cargo exige requisitos específicos, mas existem critérios gerais que todos os candidatos devem atender.
Requisitos básicos:
- Ter 18 anos ou mais.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para homens).
- Escolaridade mínima correspondente ao cargo desejado.
- Disponibilidade para atuar em período integral ou em escalas, conforme necessidade do CRAS.
- Residir no município ou região próxima.
Documentos necessários para inscrição:
- Documento de identidade com foto (RG ou CNH).
- CPF.
- Comprovante de residência atualizado.
- Certificados ou diplomas relacionados à função.
- Currículo atualizado.
- Comprovante de escolaridade.
Benefícios e Remuneração
O CRAS oferece remuneração compatível com o mercado público e benefícios que valorizam seus colaboradores. Entre eles:
- Salário inicial de acordo com o plano de cargos e salários municipal.
- Vale-transporte.
- Vale-alimentação ou refeição no local.
- Plano de saúde (conforme legislação local).
- Estabilidade e possibilidade de crescimento profissional.
- Ambiente de trabalho humanizado e acolhedor.
Como se Inscrever no Processo Seletivo
Os interessados devem seguir as orientações abaixo para garantir a participação no processo seletivo:
- Acesse o site oficial da prefeitura ou do CRAS e procure pela seção de concursos ou processos seletivos.
- Leia atentamente o edital, verificando os requisitos específicos para o cargo desejado.
- Preencha o formulário de inscrição online ou compareça ao local indicado no edital para inscrição presencial.
- Separe todos os documentos exigidos em formato digital ou físico, conforme orientações.
- Pague a taxa de inscrição, caso exista, dentro do prazo estipulado.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será dividido em etapas para garantir a escolha dos candidatos mais preparados. As principais fases incluem:
- Análise de Currículos – avaliação inicial das experiências e qualificações.
- Prova Objetiva – questões de conhecimentos gerais e específicos.
- Prova Prática – aplicada a cargos como motorista e auxiliar de serviços.
- Entrevista Individual – avaliação comportamental e técnica.
- Exame Médico e Documentação Final – etapa obrigatória antes da contratação.
As datas de cada etapa serão divulgadas no edital oficial e no site da prefeitura.
FAQ – Perguntas Frequentes
1. Preciso ter experiência para participar?
2. Posso me inscrever para mais de um cargo?
3. Existe taxa de inscrição?
4. Quando sairá o resultado final?
5. Quem pode pedir isenção da taxa?
Candidate-se e Faça Parte da Equipe CRAS
Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar no setor público e contribuir diretamente para o bem-estar social da comunidade. Os interessados devem se inscrever dentro do prazo estabelecido e acompanhar todas as atualizações pelo site oficial.
Não perca a chance de fazer parte do CRAS e participar da construção de uma sociedade mais justa e acolhedora.
